Sie möchten etwas verändern? Ihre Einrichtung hat sich im Laufe der Jahre gut entwickelt, und doch kommen immer neue Herausforderungen auf Sie zu, die Sie nötigen, beweglich zu bleiben und immer mal wieder Veränderungen einzuleiten? Ich unterstütze Sie dabei,
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Sie möchten Ihre Kommunikation verbessern? Vieles ist in eine gute Routine gekommen, doch bleiben zu viele Missverständnisse? Zu oft werden Verabredungen nicht eingehalten oder kommen nicht zustande? Ich unterstütze Sie dabei,
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Sie sind ein neues Team und sind noch unsicher, wie Sie die schwierigen Aufgaben gut bewältigen können? Sie sind ein altbewährtes Team, das immer wieder mal reflektieren möchte, ob es noch auf einem guten Weg ist? Sie sind ein neu zusammengewürfeltes Team, das sich auf neue Kulturen und Arbeitsweisen einstellen muss? Ich unterstütze Sie dabei,
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Sie wollen Konflikte produktiv angehen? Sie merken, dass manche latenten Konflikte die Zusammenarbeit erschweren? Sie haben offene Konflikte, die viel Zeit und Energie binden? Ich unterstütze Sie dabei,
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Sie möchten etwas verändern?
Ihre Einrichtung hat sich im Laufe der Jahre gut entwickelt, und doch kommen immer neue Herausforderungen auf Sie zu, die Sie nötigen, beweglich zu bleiben und immer mal wieder Veränderungen einzuleiten?
Ich unterstütze Sie dabei,
- die bisherige Geschichte und die daraus resultierenden Entwicklungen wertschätzend anzuschauen und zu verstehen,
- Ziele und Ideen für die Zukunft zu entwickeln und
- diese Veränderungen so zu leiten, dass
- die Ziele deutlich werden,
- der Prozess transparent wird
- die Energie der Betroffenen Beachtung findet.
Sie möchten Ihre Kommunikation verbessern? Vieles ist in eine gute Routine gekommen, doch bleiben zu viele Missverständnisse? Zu oft werden Verabredungen nicht eingehalten oder kommen nicht zustande?
Ich unterstütze Sie dabei,
- zu verstehen, was die Kommunikation irritiert,
- die Ebenen zu sortieren, auf denen Sie hören und verstehen,
- sinnvolle Rituale einzuführen, die Ihnen Sicherheit geben,
- das gegenseitige Verstehen zu verstärken und
- verlässliche Kommunikationsabläufe zu schaffen.
Sie sind ein neues Team und sind noch unsicher, wie Sie die schwierigen Aufgaben gut bewältigen können?
Sie sind ein altbewährtes Team, das immer wieder mal reflektieren möchte, ob es noch auf einem guten Weg ist?
Sie sind ein neu zusammengewürfeltes Team, das sich auf neue Kulturen und Arbeitsweisen einstellen muss?
Ich unterstütze Sie dabei,
- miteinander über Ihre Rollen und Funktionen im Team zu sprechen,
- sich über unterschiedliche Erwartungen und Bedürfnisse auszutauschen,
- win-win-Lösungen anzustreben,
- eine gemeinsame Kultur zu entwickeln und
- sich den Konflikten produktiv zu stellen.
Sie wollen Konflikte produktiv angehen? Sie merken, dass manche latenten Konflikte die Zusammenarbeit erschweren? Sie haben offene Konflikte, die viel Zeit und Energie binden?
Ich unterstütze Sie dabei,
- die Energie der Konflikte produktiv zu nutzen,
- alle Interessen und Bedürfnisse zu verstehen und wert zu schätzen,
- schwierige Muster zu durchschauen und für die Zukunft zu meiden,
- eine konstruktive Konfliktkultur zu schaffen und
- sich im Leitungshandeln auf diese Entwicklungen einzustellen.
